Cette formation vous intéresse ?
Structurer, piloter et ancrer la prévention au cœur de votre structure
Tout au long de ce parcours, vous apprenez à réaliser un état des lieux des risques professionnels, à identifier les priorités et à déployer des projets de prévention adaptés à votre établissement.
Grâce à une pédagogie active et à l’application directe sur le terrain, vous devenez un interlocuteur clé de la prévention, capable de fédérer et d’accompagner la démarche globale de votre structure. Vous validez vos acquis par un certificat délivré par l’Assurance Maladie – Risques professionnels et l’INRS, reconnu sur le plan national et valable 36 mois.
Pourquoi suivre cette formation ?
La prévention dans le secteur sanitaire et médico-social ne se limite pas à répondre à une obligation réglementaire : elle constitue le socle d’une politique de santé et de sécurité efficace.
En vous formant, vous structurez votre démarche autour de méthodes éprouvées, conformes au Code du travail et aux recommandations de l’Assurance Maladie – Risques professionnels et de l’INRS. Vous apprenez à identifier, analyser et prioriser les risques professionnels (TMS, chutes, RPS…), à piloter des projets concrets et à accompagner la direction dans la construction d’une culture de prévention solide. Vous devenez ainsi un véritable relais de la prévention dans votre établissement, capable de sécuriser durablement vos pratiques et celles de votre équipe.

Public de la formation
Cette formation est pour vous si :
- Vous souhaitez jouer un rôle actif dans la prévention des risques professionnels au sein de votre structure.
- Vous êtes amené à participer ou à piloter des projets de prévention et vous souhaitez acquérir une méthodologie reconnue.
- Vous voulez contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité de vos collègues.
- Vous cherchez à travailler en lien direct avec la direction et à structurer la démarche prévention de votre établissement.
- Vous souhaitez obtenir un certificat délivré par l’Assurance Maladie – Risques professionnels et l’INRS, valorisant vos compétences dans l’animation de la prévention.

Programme de la formation
- Enjeux de prévention des risques professionnels dans le secteur sanitaire et médico-social.
- État des lieux d’un établissement pour identifier ses enjeux, objectifs et priorités.
- Structuration d’une démarche de prévention contextualisée, mobilisatrice et pérenne et conditions de réussite.
- Analyse de l’activité et compréhension des TMS.
- Méthodologie d’observation et d’analyse de situations de travail et de détection des risques (TMS, chutes, RPS… ).
- Définition et hiérarchisation des pistes d’amélioration.
- Méthodologie de conduite de projet(s) de prévention avec établissement d’une note de cadrage.
- TMS Pros dans le cas d’un projet de prévention des TMS d’un établissement ciblé ou souhaitant rentrer dans le programme national.
Une pédagogie immersive et active
Le stage comprend des périodes de formation en présentiel et des travaux applicatifs d’intersession dans l’établissement impliquant l’animateur et le dirigeant. Les travaux engagés font de plus l’objet d’un accompagnement par le formateur. La formation s’appuie sur des exposés didactiques, des études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants, des mises en situation, des échanges et retours d’expériences.
INTERVENANT Formateur certifié pour former et accompagner les AP SMS et dirigeants du secteur SMS. Ce formateur fait partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilités par l’Assurance maladie – Risques professionnels et l’INRS.

Compétences visées
Ce que vous serez en mesure de faire à l’issue de la formation







Sessions en inter entreprise
Module 1 : 3 jours.
Intersession : 6 semaines environ incluant un accompagnement obligatoire (4 heures) du binôme chef d’établissement/animateur prévention sur le site d’une demi-journée.
Module 2 : 2 jours.
Intersession : 12 semaines environ incluant un accompagnement obligatoire (4 heures) du binôme chef d’établissement/animateur prévention sur le site d’une demi-journée.
Module 3 : 1 jour.
Ville
Session
Prix
Allaire (Morbihan)
Du 4 février au 29 juin 2026
Module 1 : 4 au 6 février 2026
Intersession de 4 heures à définir entre le 9 et 12 mars
Module 2 : 26 au 27 mars
Intersession de 4 heures à définir entre le 18 et 22 mai
Module 3 : 29 juin
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le debut de la formation.
2 900 €
Bergerac* (Dordogne)
Du 9 septembre 2026 au 1er février 2027
Module 1 : 9 au 11 septembre 2026
Intersession de 4 heures à définir entre le 5 et 9 octobre
Module 2 : 2 et 3 novembre
Intersession de 4 heures à définir entre le 7 et 11 décembre
Module 3 : 1er février 2027
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le debut de la formation.
2 900 €
Lille (Hauts de France)
Du 23 septembre 2026 au 8 février 2027
Module 1 : 23 au 25 septembre 2026
Intersession de 4 heures à définir entre le 19 et 23 octobre
Module 2 : 9 et 10 novembre
Intersession de 4 heures à définir entre le 14 et 18 décembre
Module 3 : 8 février 2027
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le debut de la formation.
2 900 €
Région PACA
Du 21 septembre 2026 au 15 février 2027
Module 1 : 21 au 23 septembre 2026
Intersession de 4 heures à définir entre le 12 et 16 octobre
Module 2 : 16 et 17 novembre
Intersession de 4 heures à définir entre le 14 et 18 décembre
Module 3 : 15 février 2027
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le début de la formation.
2 900 €
Région Parisienne
Du 4 février 2026 au 22 juin 2026
Module 1 : 4 au 6 février 2026
Intersession de 4 heures à définir entre le 2 et 6 mars
Module 2 : 30 et 31 mars 2026
Intersession de 4 heures à définir entre le 1er et 5 juin
Module 3 : 22 juin 2026
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le début de la formation.
2 900 €
* Site accessible aux personnes à mobilité réduite. En savoir plus
FAQ
Vos questions les plus fréquentes
UNE QUESTION SUR LA FORMATION ?
Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller et vous orienter vers la formation la plus adaptée à vos besoins.
La formation délivre-t-elle un certificat officiel ?
Oui. Vous recevez à l’issue du parcours un certificat d’Animateur prévention SMS, délivré par l’Assurance Maladie – Risques professionnels et l’INRS, valable 36 mois.
Qu'est-ce que je vais apprendre en formation ?
La formation Animateur prévention du secteur Sanitaire et médico-social vous permet de :
- Réaliser un état des lieux des risques dans votre établissement, en identifiant les enjeux et les priorités.
- Maîtriser des outils d’observation et d’analyse des situations de travail (TMS, chutes, RPS…).
- Élaborer, cadrer et piloter des projets de prévention, depuis la définition des pistes d’amélioration jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle.
- Proposer des actions d’amélioration adaptées et participer activement au suivi des mesures engagées.
- Appliquer les méthodes et les exigences réglementaires du Code du travail, de l’Assurance Maladie – Risques professionnels et de l’INRS.
- Travailler en équipe et accompagner la dynamique prévention sur le terrain.
La formation alterne présentiel, mises en situation, échanges d’expérience et travaux applicatifs dans votre établissement, pour garantir une intégration immédiate des acquis.
Quels sont les prérequis pour s’inscrire à la formation ?
Il est nécessaire d’avoir suivi l’autoformation “Acquérir des bases en prévention des risques professionnels” ou une formation équivalente (Carsat, Cramif, Cgss). L’attestation correspondante est à fournir lors de l’inscription.
Je n’ai jamais animé de projet de prévention : puis-je suivre cette formation ?
Oui. La pédagogie progressive et l’accompagnement proposé rendent la formation accessible, même si vous débutez. L’essentiel est d’être impliqué dans la prévention et d’avoir la motivation pour acquérir de nouvelles compétences.
La formation comprend-elle des travaux en établissement ?
Oui, l’apprentissage alterne formation en présentiel, travaux applicatifs sur le terrain et accompagnement individualisé pour une intégration directe des acquis dans votre contexte professionnel.
Comment se déroule la formation (durée, organisation) ?
La formation se compose de 6 jours en présentiel (42 heures), complétés par deux demi-journées d’accompagnement en établissement. Les groupes restreints (4 à 8 stagiaires) permettent un suivi personnalisé et des échanges constructifs.
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