Cette formation vous intéresse ?
Une journée pour renforcer vos pratiques managériales
La formation Diriger et manager en toute sérénité a été conçue pour répondre à ces défis. Elle vous apporte des repères pratiques pour clarifier vos responsabilités, mieux communiquer dans les situations tendues et gérer les relations complexes avec davantage de sérénité.
Vous explorez comment dépasser certaines habitudes qui limitent votre action, comment instaurer une communication apaisante et responsabilisante, et comment préserver votre équilibre grâce à des techniques concrètes de ressourcement.
En une seule journée, vous expérimentez des méthodes directement applicables dans votre quotidien. Elles vous aideront à gagner en confiance, à apaiser vos relations professionnelles et à poser les bases d’une dynamique plus sereine dans votre rôle de manager.
Pourquoi suivre cette formation ?
Être manager, c’est prendre des décisions, accompagner une équipe et rester lucide face aux pressions quotidiennes. Mais sans outils adaptés, les priorités se brouillent, les tensions s’installent et l’énergie finit par s’épuiser. La formation “Diriger et manager en toute sérénité” vous offre un cadre concret pour clarifier vos responsabilités et retrouver une posture plus apaisée.
Vous explorez comment dépasser certaines habitudes qui limitent votre action, comment développer une communication plus constructive et responsabilisante, même dans les situations tendues, et comment préserver votre équilibre grâce à des techniques pratiques de ressourcement.
En suivant ce parcours, vous ne repartez pas avec des solutions toutes faites, mais avec des méthodes éprouvées pour renforcer votre rôle de manager, apaiser vos relations professionnelles et favoriser un climat de travail plus serein et plus efficace.
Public de la formation
Cette formation est pour vous si :
- Vous êtes manager, responsable d’équipe ou encadrant, et vous ressentez le besoin de prendre du recul pour mieux assumer votre rôle au quotidien.
- Vous souhaitez clarifier vos priorités, renforcer votre organisation et aborder les situations complexes avec plus de sérénité.
- Vous cherchez à améliorer votre communication pour désamorcer les tensions, responsabiliser vos collaborateurs et renforcer la confiance dans vos équipes.
- Vous voulez développer des réflexes pour gérer les personnalités difficiles, accompagner vos collaborateurs dans les périodes d’incertitude et consolider votre posture managériale.
- Vous souhaitez préserver votre énergie, éviter l’épuisement et mettre en place des pratiques concrètes pour maintenir un meilleur équilibre dans la durée.
Programme de la formation
1 Postures et priorités
- Identifier ses croyances : en prendre conscience et s’en affranchir.
- Différencier les postures du cadre, du manager et de l’expert.
- Clarifier ses champs d’actions et les directives.
- Débloquer des situations techniques ou professionnelles complexes.
- Clarifier les priorités du manager et agir en conséquence
2 Communication et relationnel
- Développer une communication responsabilisante et apaisante.
- Accompagner les équipes en perte de valeurs ou de repères.
- Capitaliser et diffuser le positif.
- Reconnaître et gérer les personnalités toxiques.
3 Préserver son énergie
- Prendre de la hauteur sur les évènements et leurs impacts sur soi.
- S’approprier les techniques pour se ressourcer pleinement.
- S’accorder des rythmes et pratiques de travail ressourçants.
- Éviter les débordements de la sphère pro sur la sphère perso.
- Différencier les domaines de contrôle et les fatalités.
Une pédagogie immersive et active
Recueil des attentes pré-formation. Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, expériences sensorielles, applications concrètes.
80 % pratique 20 % théorique.
INTERVENANT 
Formateurs et coachs en relation communication et en management relationnel et situationnel.
Compétences visées
Ce que vous serez en mesure de faire à l’issue de la formation
Vous repartez avec des repères clairs et des outils immédiatement mobilisables pour progresser pas à pas vers un management plus confiant et plus apaisé.
FAQ
Vos questions les plus fréquentes
UNE QUESTION SUR LA FORMATION ?
Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller et vous orienter vers la formation la plus adaptée à vos besoins.
Quelle est la durée de la formation “Diriger et manager en toute sérénité” ?
La formation dure 1 jour (7 heures). Elle alterne apports méthodologiques et mises en situation pour vous permettre de tester et d’intégrer des outils utiles dans votre rôle de manager.
Qu'est-ce que je vais apprendre en formation ?
Tout au long de la formation Diriger et manager en toute sérénité, vous progressez pas à pas à partir de situations concrètes, directement liées à votre rôle de manager.
Vous allez :
- Identifier certaines habitudes ou croyances qui limitent vos actions, clarifier vos priorités et prendre du recul pour mieux assumer vos responsabilités.
- Développer une communication constructive et apaisante, capable de réduire les tensions et de renforcer la confiance au sein de vos équipes.
- Approfondir vos réflexes face aux situations relationnelles difficiles et accompagner vos collaborateurs dans les périodes de perte de repères.
- Découvrir et tester des techniques simples de ressourcement pour préserver votre énergie et maintenir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
La pédagogie est active et participative, avec une large place donnée aux mises en situation, aux jeux de rôle et à l’analyse de cas réels. Chaque session favorise l’échange d’expériences, l’expérimentation et le retour sur vos pratiques pour avancer vers un management plus serein et plus efficace.
Quels sont les objectifs pédagogiques de cette formation en management ?
L’objectif est de vous donner des repères concrets pour clarifier vos priorités, améliorer votre communication dans les situations tendues, mieux gérer les relations complexes et préserver votre énergie grâce à des pratiques simples de ressourcement.
Je manque de temps, est-ce qu’une journée est vraiment efficace ?
Le format a été conçu pour être intensif et pragmatique. Vous explorez des méthodes directement applicables, sans surcharge théorique, et repartez avec des pistes concrètes pour progresser dans votre management.
Cette formation est-elle réservée aux managers expérimentés ?
Non. Elle s’adresse aussi bien aux managers débutants qu’aux encadrants confirmés. Chaque participant peut adapter les outils proposés à son niveau d’expérience et à ses besoins spécifiques.
Comment savoir si cette formation correspond à mes attentes ?
Un temps d’échange est prévu en début de session pour recueillir vos attentes. Le formateur s’appuie ensuite sur vos situations concrètes afin d’adapter les exercices et de rendre la formation directement utile à votre quotidien.
Un devis, un conseil ou une inscription à une session ?
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