Dans un monde où les contraintes financières et organisationnelles pèsent lourdement sur les établissements sanitaires et médico-sociaux, comment mettre en place une démarche de prévention sans perdre de vue les priorités opérationnelles ?
Sandrine Vaillant, formatrice spécialisée dans le secteur sanitaire et médico-social chez Compétences Prévention depuis 2018, partage dans ce premier entretien sa vision pragmatique et accessible de la prévention.
Les RPS sont un enjeu clé pour les managers. Apprenez à les identifier, les prévenir et à améliorer la qualité de vie au travail dans votre équipe.
Apprenez à mieux gérer vos émotions pour améliorer vos interactions, prévenir les conflits et cultiver votre bien-être en milieu professionnel.
En 2025, le management exige sérénité et efficacité. Apprenez à diriger une équipe en conciliant bien-être, performance et leadership.
Trouver l’équilibre en télétravail ? Suivez nos conseils pour rester productif et préserver votre bien-être physique et mental à la maison !
Dans un environnement de travail en constante évolution, le développement des compétences des salariés est devenu une nécessité.
L’agressivité au travail est un sujet qui ne cesse de gagner en importance. Que vous soyez chargé d’accueil, éducateur spécialisé ou aide-soignant, vous avez certainement déjà été confronté à des comportements tendus, voire agressifs.
Depuis 2016, Éric Deluce intervient en tant que formateur chez Compétences Prévention. Il nous présente la formation de “formateur à la bientraitance de la personne âgée par le ressenti et l’utilisation du simulateur de vieillissement”.
Découvrez comment la formation premiers secours en santé mentale permet de prévenir les troubles psychologiques au travail, de réduire l’absentéisme et de favoriser un environnement de travail sain et sécurisé.
Accueillir, rassurer, coordonner : offrez aux résidents en Ehpad un accompagnement serein dès leur premier jour.
Durée : 14 heures / 2 jours
Observer, analyser, agir : renforcez la bientraitance et le bien-être des personnes accompagnées au quotidien.
Durée : 7 heures / 1 jour
Maîtrisez vos émotions, gagnez en sérénité et en efficacité : adoptez des outils concrets pour votre bien-être au travail, chaque jour.
Durée : 14 heures / 2 jours