Formation : Formateur en QVT et prévention des RPS
Agir sur la qualité de vie et conditions de travail auprès des équipes de terrain est un des investissements les plus efficaces et rentables pour réduire les coûts humains et financiers du mal-être au travail. Entre l’absentéisme, le présentéisme, les conflits, le manque de motivation et d’implication et le turn over, l’entreprise du 21ème siècle a un besoin crucial d’accompagnement sur la motivation de ses équipes et la prévention de leurs RPS.
Devenir formateur en qualité de vie et conditions de travail est la formation adaptée pour former les équipes salariées à prendre de la hauteur, réaliser des introspections efficaces, verbaliser efficacement leurs observations et leurs ressentis sur leurs facteurs de qualité de vie et conditions de travail et de risques psychosociaux, et enfin coconstruire pour mettre en place et proposer des pistes d’actions adaptées.
TYPE
PUBLIC
Formateurs, consultants
FORMATEUR
Formateurs consultants spécialisés en prévention des RPS et QVT, formateurs de formateurs et coach en développement personnel.
DURÉE
35 heures
PRÉ-REQUIS
Avoir des compétences de formateur.
ORGANISATION
De 4 à 10 stagiaires
Accompagnement pour les formateurs débutants
→
Découvrez la formation :
Acquérir les bases en pédagogie
Se former pour devenir formateur est essentiel lorsque l’on souhaite transmettre un savoir. De solides compétences pédagogiques et des techniques d’animation efficaces vous seront nécessaires.
Notre formation est l’outil idéal pour vous professionnaliser. À l’aide des bonnes pratiques de conception, des techniques d’animation de formation et du développement de vos qualités d’animateur vous serez en mesure de lancer votre activité durablement.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Accompagner les acteurs dans la prévention des RPS et l’amélioration de leur qualité de vie au travail.
COMPÉTENCES VISÉES
- Comprendre le fonctionnement et la prévention des RPS.
- Construire et animer une formation à la prévention des RPS.
1/ COMPRENDRE LE FONCTIONNEMENT ET LA PRÉVENTION DES RPS
- Conceptualiser les notions gravitant autour des RPS et de la QVT.
- Définir les enjeux de la QVT.
- Cerner le fonctionnement des facteurs de risque et de leur repérage.
- Objectiver la problématique psychosociale.
- Proposer des outils de ressourcement et de bien-être au travail.
2/ CONSTRUIRE ET ANIMER UNE FORMATION À LA PRÉVENTION DES RPS
- Construire des supports et outils de formation percutants.
- Mobiliser un savoir-faire et savoirêtre appropriés à la thématique psychosociale.
- Animer sa formation avec bienveillance et dynamisme.
- Adapter sa pédagogie à son public.
- Animer une formation de sensibilisation sur la prévention des RPS et la QVT.
- Animer une formation en gestion du stress.
- Adapter son déroulé pédagogique aux structures et aux participants.
PÉDAGOGIE
Recueil des attentes pré-formation. Ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, expériences sensorielles, applications concrètes.
70 % pratique 30 % théorique.
ÉVALUATION & CERTIFICATIONS
Évaluation formative et questionnaire d’entrée et de sortie de formation pour validation des compétences acquises. Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation. Évaluation à chaud et à froid.
DURÉE : 35 h
Module 1 – visioconférence : 2 jours
Intersession d’environ deux mois.
Prévoir environ 21 heures de travail personnel
Module 2 – présentiel : 3 jours
RÉFÉRENCE : FORPS
TARIF INTER ET INTRA : Sur devis
Nos formations en INTER
VISIO + BERGERAC
2024
- Les 7 et 8 Octobre (visio) puis
- Du 27 au 29 Novembre (présentiel)
2025
- Les 13 et 14 Février 2025 (visio) puis
- Du 16 au 18 Avril 2025 (présentiel)
- Les 10 et 11 Juin 2025 (visio) puis
- Du 27 au 29 Août 2025 (présentiel)
-
-
- Les 2 et 3 Octobre 2025(visio) puis
- Du 8 au 10 Décmbre 2025 (présentiel)
-
VISIO + Rég. parisienne (lieu encore à définir)
2025
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- Les 2 et 3 Octobre 2025(visio) puis
- Du 1er au 3 Décmbre 2025 (présentiel)
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Ressources numériques
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