QVCT : et si on commençait par écouter vraiment les salariés ?
Démarche QVCT qui tourne à vide ? Le problème vient d’avant le plan d’action. Découvrez pourquoi l’écoute de s salariés est le vrai point de départ.
Comprendre le vieillissement pour mieux accompagner : ce que le simulateur change dans les pratiques
Peurs, surcharge, gêne : ce que vit un résident. Comment la simulation du vieillissement aide l’équipe à adapter gestes, rythme et repères.
Intelligence artificielle au travail : quels nouveaux risques professionnels à anticiper ?
Charge mentale, RPS, DUERP : découvrez les nouveaux risques liés à l’intelligence artificielle et comment les intégrer à votre prévention.
Confiance, reconnaissance, autonomie : les 3 piliers d’un environnement de travail motivant
Découvrez comment confiance, reconnaissance et autonomie renforcent la motivation, l’engagement et le climat de travail des équipes.
Prévention et performance : faut-il vraiment choisir ?
La prévention freine-t-elle la performance ? Analyse terrain, erreurs fréquentes et leviers concrets pour concilier santé au travail et résultats.
CODIR : comment passer d’une réunion à un moment de pilotage ?
Votre CODIR manque d’impact ? Découvrez comment transformer vos réunions en véritables moments de pilotage, de décision et d’alignement collectif.
DRH ou directeur : comment préparer une réunion CSE sereine et bien cadrée ?
Trame, ordre du jour, délais, SSCT, PV : la méthode pour préparer et conduire une réunion CSE utile, sereine et conforme.
Manager en 2026 : les compétences clés pour conjuguer performance, engagement et prévention
Posture, relation, organisation : les compétences managériales évoluent. Découvrez celles à développer pour manager en 2026 sans s’épuiser.
Comment construire une stratégie QVCT qui ne reste pas dans le tiroir ?
Découvrez comment piloter une démarche QVCT utile, alignée sur le management et la prévention des RPS.
Gestion du stress et des émotions : quelles formations choisir pour renforcer la performance et la cohésion des équipes ?
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Accidents du travail : pourquoi la prévention ne peut plus attendre
Accidents du travail : chiffres clés, causes évitables et solutions concrètes pour agir avant l’accident et protéger durablement vos salariés.
TMS : comment identifier les premiers signes et agir avant qu’il ne soit trop tard ?
Identifier tôt les signaux faibles des TMS change tout. Découvrez les comportements qui alertent et les actions à mettre en place avant que la douleur ne s’installe.
Formations QVCT : comment transformer la qualité de vie au travail en atout RH ?
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Troubles cognitifs : comment adapter sa communication avec les résidents ?
Comment communiquer efficacement avec des résidents ayant des troubles cognitifs ? Découvrez des techniques simples pour apaiser et sécuriser la relation.
Le sommeil, pilier oublié de la performance au travail
Le manque de sommeil pénalise vigilance, mémoire et sécurité. Découvrez comment en faire un levier essentiel de performance durable.
« Aider chacun à retrouver du sens, du bien-être et de la sérénité dans son travail ! »
Découvrez le parcours d’Abigaïl Laverré, formatrice en prévention, santé mentale et QVCT, qui aide les équipes à retrouver sens, sérénité et mieux-être au travail.
Santé mentale : pourquoi les managers doivent-ils être formés à repérer la détresse psychologique ?
Repérage des signaux, prévention des RPS, soutien des équipes : voici pourquoi la formation des managers sur la détresse psychologique est essentielle.
Le catalogue des formations 2026 de Compétences Prévention est disponible
Découvrez le nouveau catalogue 2026 de Compétences Prévention : un outil pour bâtir votre plan de développement des compétences en toute simplicité.
Trouver du sens et de l’optimisme au travail
Redonnez du sens à votre engagement professionnel et cultivez un état d’esprit optimiste au quotidien.
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Dialogue social et prévention : comment avancer main dans la main ?
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CSE : comment transformer les réunions en leviers de prévention ?
Découvrez comment faire de chaque réunion CSE un moteur d’action pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.
AFGSU 2 : les erreurs à éviter
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H0b0 : à quoi sert cette formation et qui doit la suivre ?
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Qu’est-ce que l’habilitation électrique H0b0 ?
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La formation Premiers secours en santé mentale dure 14 h. Voici son contenu, ses objectifs et les compétences que vous allez acquérir.
AFGSU 2 pour les soignants : une obligation mais surtout une nécessité
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