Édition janvier 2026
Le métier de formateur en 2026
Le métier change vite. Très vite. Ces dernières années, les formats se multiplient, le présentiel revient en force, l’IA redistribue les cartes… et les attentes des apprenants évoluent presque chaque mois. En 2026, être formateur ne se résume plus à transmettre un contenu : il faut créer une expérience, maintenir le lien, s’ajuster en temps réel, faire vivre un groupe.
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Comment rester un formateur solide, actuel et inspirant dans un métier en pleine mutation ?
C’est toute l’ambition de notre thématique du trimestre « Le métier de formateur en 2026 », qui fera aussi l’objet d’un webinaire dédié. On y parlera compétences clés, posture, identité professionnelle et transformations profondes de la formation.
Vous découvrirez trois articles pensés pour éclairer ces enjeux. Le premier explore les compétences qui feront réellement la différence demain. Le second montre pourquoi le métier ne peut plus se pratiquer seul et comment la communauté devient un véritable levier d’évolution. Le troisième vous aide à rester indispensable à l’heure de l’IA, en recentrant votre valeur là où elle est la plus forte : l’expérience humaine.
Un trimestre pour prendre du recul, nourrir votre pratique, et avancer ensemble dans un métier qui n’a jamais été aussi vivant qu’aujourd’hui.
les articles
Faire communauté entre formateurs : pourquoi le métier ne peut plus se pratiquer seul en 2026
Le métier se transforme, les défis s’intensifient et l’isolement pèse plus que jamais. En 2026, faire communauté devient essentiel pour progresser, rester légitime et sécuriser son activité.
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Portraits de formateurs
“Transmettre, ce n’est pas réciter un contenu, c’est partager ce qu’on a sur le cœur, sans tricher”
Régis, formateur référent en bientraitance et gérontologie
« Parler le même langage que ses stagiaires n’a jamais aussi été essentiel »
Marine, formatrice SST et PRAP
Formateur de la communauté
Dans cette rubrique, nous mettons en lumière celles et ceux qui font vivre la communauté. Vous pouvez nous partager un parcours inspirant, une situation rencontrée en formation, une bonne pratique qui fonctionne, ou même une difficulté que vous avez surmontée et qui pourrait aider d’autres formateurs.
Votre expérience peut éclairer, rassurer, inspirer… et donner envie à d’autres d’oser partager à leur tour.
Si vous souhaitez apparaître dans le prochain numéro, envoyez-nous vos idées, vos histoires et vos propositions.
Cette rubrique est la vôtre : faisons-la vivre ensemble.
Dans les coulisses de l’équipe compétences prévention
Chez Compétences Prévention, vous connaissez nos formations, nos formateurs… mais moins celles et ceux qui travaillent en coulisses pour faire vivre le réseau au quotidien. Cette rubrique vous ouvre les portes de l’organisme : portraits, interviews, métiers, petites histoires et grandes missions. Un espace pour découvrir l’humain derrière la machine, ceux qui accompagnent, organisent et soutiennent chaque jour vos activités de formateur.
Pour inaugurer cette rubrique, nous vous présentons Mylène Launay, chargée d’animation du réseau de formateurs. Son parcours raconte quelque chose d’essentiel : le goût du lien humain, l’envie de faciliter, de connecter, d’accompagner. Mylène est l’un des visages clés de votre quotidien.
Mylène Launay
Chargée d’animation du réseau de formateurs
Elle coordonne les formations, soutient les formatrices et formateurs, anime le réseau et veille à ce que chacun trouve sa place, ses ressources et sa dynamique au sein de Compétences Prévention. L’arrivée de la communauté des formateurs, elle l’attend avec enthousiasme : un espace pour partager, rompre l’isolement, avancer ensemble. Et un outil supplémentaire pour faire vivre ce collectif auquel elle tient tant.
Dans ses mots, un message vous est adressé :
« Posez des questions, partagez ce que vous vivez, osez contribuer : cette communauté est la vôtre. »
Quel a été ton parcours avant de rejoindre Compétences Prévention ?
M L : Avant de rejoindre Compétences Prévention, j’ai suivi des études dans le secteur sanitaire et social, un domaine profondément tourné vers l’humain. Mes premières expériences en crèche, en école maternelle et en centre de rééducation fonctionnelle m’ont permis de développer une vraie sensibilité à l’accompagnement, à l’écoute et au soutien des publics.
Par la suite, je me suis orientée vers le métier d’assistante commerciale au sein d’une entreprise familiale de paysage. Après la fermeture de l’entreprise, j’ai intégré une école du numérique en tant qu’assistante relation entreprise, avant de poursuivre comme assistante commerciale et de direction dans un cabinet spécialisé dans le financement de l’innovation.
Dans l’ensemble de ces expériences, le point commun est toujours resté le même : la relation humaine, l’envie de faciliter les échanges, de soutenir, d’organiser et de créer du lien.
C’est naturellement que j’ai rejoint Compétences Prévention, où je retrouve cette dimension humaine forte, avec en plus une mission tournée vers l’accompagnement, la montée en compétences et l’animation d’un réseau de formateurs. Une suite logique dans un parcours où l’humain reste au centre de mes motivations.
Comment décrirais-tu ton rôle au quotidien auprès des formatrices et formateurs de Compétences Prévention ?
M L : J’assure la coordination des actions de formation, et j’anime le réseau de formateurs, le but étant de favoriser les échanges, le partage de pratiques et la montée en compétences. Mon objectif est que chacun se sente soutenu, écouté et valorisé dans son activité.
Qu’est-ce qui te motive le plus dans l’accompagnement et le recrutement des formateurs ?
M L : Ce qui me motive le plus, c’est de contribuer à constituer une équipe engagée, compétente et alignée avec les valeurs de Compétences Prévention. J’aime identifier des profils qui ont envie de transmettre, et les accompagner pour qu’ils prennent pleinement leur place dans le réseau.
Comment vois-tu l’arrivée de la communauté des formateurs et son impact pour toi et pour eux ?
M L : L’arrivée de la communauté des formateurs représente une vraie opportunité : elle permet de créer un espace où chacun peut partager, s’inspirer et se sentir pleinement intégré au réseau.
Pour les formateurs, c’est un moyen de rompre l’isolement, de trouver rapidement des réponses, d’échanger sur leurs expériences et de renforcer leur sentiment d’appartenance.
Pour moi, c’est un outil supplémentaire pour animer la dynamique du réseau, fluidifier la communication et donner plus de visibilité aux actualités et aux bonnes pratiques. Cela renforcera la cohérence et la continuité de nos actions.
Qu’aimerais-tu dire à celles et ceux qui viennent de rejoindre la communauté ?
M L : J’aimerais leur souhaiter la bienvenue et les encourager à prendre pleinement part à la vie de la communauté. N’hésitez pas à poser des questions, partager vos idées, vos réussites ou même vos difficultés : cet espace est fait pour vous.
Votre expérience compte et nous sommes ravis de vous accueillir dans cette aventure collective.
Parce qu’un formateur a aussi besoin de souffler
Ici, on prend une respiration. On partage ce qui nous fait sourire, ce qui nous inspire, ce qui nous ressemble. Une anecdote de terrain, une passion un peu inattendue, votre lecture du moment, la meilleure recette du monde…
Chaque numéro, on vous proposera un clin d’œil léger pour terminer avec bonne humeur. Vous avez une idée, une histoire, un coup de cœur, un fou rire ?
Envoyez-nous vos propositions dès maintenant pour apparaître dans le prochain numéro.
Votre titre va ici
Par Xavier Dupont de Ligones
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Titre de la série d’image
Par Émile Louis
Description de la série d’image
