AFGSU 1 ou SST : quelle formation choisir pour vos équipes ?

Un malaise dans une salle d’attente, une chute dans un couloir, un arrêt cardiaque dans un bureau. Dans ces situations, les secours mettent plusieurs minutes à arriver. Ce sont vos équipes qui sont présentes, en premier. La question n’est donc pas de savoir s’il faut les former, mais quelle formation choisir.

Deux dispositifs existent en France : l’AFGSU 1, conçue pour les professionnels des établissements de santé et médico-sociaux, et le SST, destiné aux salariés de l’ensemble des secteurs d’activité.

Dans cet article, vous trouverez les éléments concrets pour faire le bon choix selon votre environnement professionnel.

1. Vos équipes sont-elles vraiment prêtes à réagir face aux urgences professionnelles ?

Une urgence professionnelle peut survenir n’importe où, à n’importe quel moment. Chaque année, plus de 600 000 accidents du travail sont enregistrés en France, dont près de 50 000 mènent à des incapacités permanentes (source : INRS, 2022). Vos équipes sauront-elles réagir avec les bons gestes avant l’arrivée des secours ?

Beaucoup pensent que la bonne volonté suffit : s’approcher, rassurer, appeler les secours. Mais sans formation adaptée, une intervention mal maîtrisée peut aggraver la situation. Pratiquer un massage cardiaque, stopper une hémorragie, placer une victime en position latérale de sécurité : ces compétences ne s’improvisent pas.

La loi ne laisse pas non plus de place à l’incertitude. L’article L4121-1 du Code du travail impose à l’employeur d’assurer la santé et la sécurité de ses salariés. L’article L4121-2 précise qu’il doit évaluer les risques professionnels et prévoir les mesures adaptées, notamment en matière de premiers secours. Ne pas former vos équipes, c’est s’exposer à un risque humain, juridique et financier.

2. AFGSU 1 et SST : deux approches pour des besoins différents

Former vos équipes à réagir face aux urgences est une priorité. Mais les deux dispositifs ne s’adressent pas aux mêmes structures ni aux mêmes risques.

L’AFGSU 1 : une formation spécifique aux environnements de santé

L’Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence de niveau 1 s’adresse aux professionnels non soignants travaillant dans un établissement de santé ou une structure médico-sociale. Elle est dispensée par un CESU (Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence) sur deux jours, soit 14 heures.

Les participants apprennent à reconnaître une urgence vitale, à déclencher une alerte adaptée et à intervenir avec les gestes de premiers secours appropriés au contexte clinique : réanimation cardio-pulmonaire, mise en sécurité d’une victime, gestion d’un étouffement ou d’une hémorragie. L’attestation délivrée est valable 4 ans, à renouveler via un recyclage de 7 heures.

Le SST : la référence pour les entreprises hors secteur santé

La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) s’adresse aux salariés exposés aux risques professionnels dans tous les secteurs d’activité : BTP, industrie, services, commerce. Elle se déroule également sur 14 heures et se conclut par un certificat valable 2 ans, renouvelable via une session de maintien et d’actualisation des compétences.

Le SST forme à intervenir lors d’un accident du travail, à protéger la zone, à alerter les secours et à réaliser les gestes adaptés en attendant leur arrivée.

Quel dispositif pour quelle structure ?

Si vous dirigez un établissement de santé ou une structure médico-sociale, l’AFGSU 1 correspond à vos obligations légales et aux risques spécifiques de votre environnement. Si votre activité relève d’un autre secteur professionnel, le SST est le dispositif adapté.

3. Comment choisir et structurer la formation pour votre équipe ?

Le choix entre AFGSU 1 et SST repose sur une analyse de votre environnement de travail et des risques réels auxquels vos équipes sont exposées.

Évaluez les risques de votre secteur

Dans une structure médico-sociale, les urgences vitales sont liées au profil des usagers accompagnés : personnes âgées, personnes en situation de handicap, patients. L’AFGSU 1 est conçue pour ce contexte précis. Dans une entreprise industrielle ou commerciale, les risques sont liés aux équipements, aux postures et aux accidents mécaniques : le SST y répond directement.

Structurez un réseau interne d’intervenants

Ne formez pas seulement quelques salariés isolés. Chaque zone d’activité doit disposer d’au moins une personne capable de réagir face à une urgence. Structurez un réseau interne et anticipez les renouvellements d’attestations pour maintenir vos équipes opérationnelles en permanence.

Respectez vos obligations réglementaires

Former vos équipes, c’est aussi être en règle avec les exigences du Code du travail. En cas d’inspection ou d’audit, la présence d’attestations valides témoigne d’une culture de prévention structurée. C’est également un signal fort pour vos collaborateurs et les familles des personnes que vous accompagnez.

Conclusion : une décision qui engage la sécurité de tous

Face aux urgences professionnelles, l’improvisation n’a pas sa place. Deux formations existent pour y répondre : l’AFGSU 1 pour les environnements de santé et médico-sociaux, le SST pour l’ensemble des autres secteurs. Le choix dépend directement des risques spécifiques de votre structure et du profil de vos équipes.

Investir dans la bonne formation, c’est sécuriser vos collaborateurs, limiter la gravité des accidents et renforcer votre conformité réglementaire.

Vous souhaitez mettre en place la formation adaptée à votre structure ? Retrouvez le programme complet et les modalités pratiques sur notre page formation AFGSU 1.