AFGSU : est-elle obligatoire pour tous les professionnels de santé ?
Pro ou étudiant en santé ? Découvrez si l’AFGSU 1 ou 2 est obligatoire pour vous et comment être en règle.
Quels métiers sont concernés par l’AFGSU 1 ?
L’AFGSU1 enseigne les gestes qui sauvent. Formez vos équipes non soignantes et améliorez la sécurité de votre établissement dès maintenant.
AFGSU 1 : pourquoi former le personnel non soignant aux gestes d’urgence ?
Découvrez pourquoi l’AFGSU1 est essentielle pour former vos personnels non soignants aux gestes d’urgence. Sauvez des vies, formez vos équipes.
AFGSU 2 : obligatoire ou recommandée pour les professionnels de santé ?
Qui doit suivre l’AFGSU 2 ? Pourquoi cette formation devient indispensable ? Toutes les réponses claires et utiles dans cet article.
AFGSU 2 : à qui s’adresse cette formation en gestes et soins d’urgence ?
À quoi sert l’AFGSU 2 ? À qui est-elle destinée ? Infos claires sur les profils, la durée, l’attestation et le recyclage obligatoire
Quelle est la différence entre l’AFGSU 1 et l’AFGSU 2 ?
Vous hésitez entre l’AFGSU 1 et l’AFGSU 2 ? Durée, public, compétences visées : découvrez les différences clés pour choisir la formation gestes et soins d’urgence adaptée à votre métier.
L’intelligence artificielle est-elle une alliée ou une menace pour les formateurs ?
Quels usages concrets de l’IA pour les formateurs ? Découvrez des outils simples, des conseils pratiques et les enjeux à connaître pour se lancer.
Gestion du temps au travail : 5 stratégies pour rester efficace sans stress
Marre de courir après le temps au travail ? Voici 5 méthodes concrètes pour organiser vos journées, prioriser vos tâches et travailler sans stress.
DUERP et PAPRIPACT : transformez vos obligations en opportunités pour votre entreprise
Gagnez en sérénité avec un DUERP et un PAPRIPACT bien structurés. Découvrez comment les mettre à jour efficacement et impliquer vos équipes avec Compétences Prévention.
L’addiction en entreprise : une problématique taboue que seule la parole peut résoudre
L’addiction au travail reste un sujet tabou aux conséquences lourdes. Dans cette interview, Hervé Kercret, expert en prévention des conduites addictives, partage son expérience et ses conseils pour mieux accompagner les entreprises et leurs salariés.
Une prévention réussie, c’est dépasser les freins pour construire ensemble un environnement sûr et serein
Les établissements sanitaires et médico-sociaux font face à des défis majeurs lorsqu’il s’agit de prévention : manque de temps, contraintes financières, communication complexe… Pourtant, ces freins ne sont pas insurmontables.
Une démarche structurée, clé d’une prévention durable et efficace
Dans un monde où les contraintes financières et organisationnelles pèsent lourdement sur les établissements sanitaires et médico-sociaux, comment mettre en place une démarche de prévention sans perdre de vue les priorités opérationnelles ?
Impliquer, écouter et collaborer : les clés d’une prévention réussie
Sandrine Vaillant, formatrice spécialisée dans le secteur sanitaire et médico-social chez Compétences Prévention depuis 2018, partage dans ce premier entretien sa vision pragmatique et accessible de la prévention.
Manager en 2025 : comment intégrer la prévention des RPS dans votre management ?
En 2025, les RPS sont un enjeu clé pour les managers. Apprenez à les identifier, les prévenir et à améliorer la qualité de vie au travail dans votre équipe.
Gérer ses émotions en milieu professionnel : comment mieux interagir avec les autres ?
Apprenez à mieux gérer vos émotions pour améliorer vos interactions, prévenir les conflits et cultiver votre bien-être en milieu professionnel.
Diriger et manager en toute sérénité : les compétences clés pour 2025
En 2025, le management exige sérénité et efficacité. Apprenez à diriger une équipe en conciliant bien-être, performance et leadership.
Télétravail et bien-être : comment maintenir l’équilibre ?
Trouver l’équilibre en télétravail ? Suivez nos conseils pour rester productif et préserver votre bien-être physique et mental à la maison !
Le plan de développement des compétences : les erreurs à éviter
Dans un environnement de travail en constante évolution, le développement des compétences des salariés est devenu une nécessité.
Comment gérer l’agressivité sur son lieu de travail ?
L’agressivité au travail est un sujet qui ne cesse de gagner en importance. Que vous soyez chargé d’accueil, éducateur spécialisé ou aide-soignant, vous avez certainement déjà été confronté à des comportements tendus, voire agressifs.
“Avoir un impact réel sur la qualité de vie des personnes âgées !”
Depuis 2016, Éric Deluce intervient en tant que formateur chez Compétences Prévention. Il nous présente la formation de “formateur à la bientraitance de la personne âgée par le ressenti et l’utilisation du simulateur de vieillissement”.
Premiers secours en santé mentale : pourquoi former vos équipes ?
Découvrez comment la formation premiers secours en santé mentale permet de prévenir les troubles psychologiques au travail, de réduire l’absentéisme et de favoriser un environnement de travail sain et sécurisé.
Accueil des résidents en Ehpad
Accueillir, rassurer, coordonner : offrez aux résidents en Ehpad un accompagnement serein dès leur premier jour.
Durée : 14 heures / 2 jours
Référent Bientraitance
Observer, analyser, agir : renforcez la bientraitance et le bien-être des personnes accompagnées au quotidien.
Durée : 7 heures / 1 jour
Gestion de ses émotions en milieu professionnel
Maîtrisez vos émotions, gagnez en sérénité et en efficacité : adoptez des outils concrets pour votre bien-être au travail, chaque jour.
Durée : 14 heures / 2 jours