Congés : assurez une prise de poste sécurisée à vos saisonniers et intérimaires

Chaque été, les entreprises accueillent des remplaçants, des saisonniers, des intérimaires ou des alternants pour couvrir les départs en congés. Ces salariés prennent souvent des postes qu’ils découvrent : manutention, port de charges, gestes répétitifs. Ce sont pourtant les premières semaines sur un poste qui exposent le plus aux accidents du travail, quel que soit le secteur.

La prévention ne s’arrête pas à la porte des vacances. Elle se prépare, en amont, pour que chaque nouvel arrivant démarre sa mission avec les bons repères.

Des profils moins familiers du poste, sur des tâches à risque

Un risque accru dès les premières semaines

Un saisonnier, un intérimaire ou un remplaçant en mission estivale n’a généralement pas la connaissance fine du poste qu’un titulaire acquiert avec le temps. Or, selon l’INRS, les travailleurs intérimaires sont plus souvent victimes d’accidents du travail que les travailleurs permanents, et ce sont les premières semaines de prise de poste qui exposent le plus, quel que soit le profil (salarié, apprenti, intérimaire, stagiaire).

Cette exposition varie fortement selon les secteurs. Dans la logistique et les transports, les intérimaires représentent 10 % des effectifs mais 28 % des accidents du travail. Un écart qui illustre un point simple : ce n’est pas le statut qui crée le risque, c’est le manque de familiarité avec les gestes, les postures et l’environnement du poste (source : INRS, Travail & Sécurité n°849, juin 2023). Ce manque de repères se traduit souvent par les premiers signes de TMS, qu’il est utile de savoir repérer tôt.

Des équipes encadrantes elles-mêmes réduites

À cela s’ajoute un contexte propre aux périodes de congés : les équipes encadrantes elles-mêmes sont parfois réduites, ce qui peut fragiliser l’accueil et le suivi des nouveaux arrivants au moment précis où ils en ont le plus besoin.

Ce qu’implique une prise de poste sécurisée

Qui est responsable de la sécurité des saisonniers et intérimaires ?

La responsabilité de la sécurité d’un intérimaire ou d’un saisonnier en poste repose largement sur l’entreprise qui l’accueille. Selon l’INRS, c’est à l’entreprise utilisatrice de transmettre les consignes de sécurité propres au poste, de sensibiliser au port des équipements de protection individuelle, et de dispenser une formation pratique portant sur les gestes, les modes opératoires et les facteurs de risques liés au travail.

Les trois piliers d’une prise de poste sécurisée

Une prise de poste sécurisée ne se limite donc pas à une visite des locaux ou à la signature d’un document. Elle inclut concrètement :

• La transmission des consignes de sécurité spécifiques au poste occupé
• Une formation pratique aux gestes et postures avant la prise de poste effective
• Un accompagnement par une personne référente pendant les premiers jours, pour répondre aux questions et corriger les mauvaises habitudes avant qu’elles ne s’installent

Ce sont précisément ces gestes et ces réflexes que la formation PRAP permet de transmettre rapidement, y compris à une personne qui découvre son poste. C’est d’autant plus vrai lorsque le poste implique un travail répétitif, particulièrement fréquent en logistique ou en industrie.

La formation PRAP, un repère opérationnel rapide

La formation PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) répond directement à cet enjeu. Elle apprend aux salariés à repérer les risques liés à leur activité, à adopter les bons gestes et postures, et à adapter leur environnement de travail pour limiter les efforts inutiles. Compétences Prévention propose cette formation en versions adaptées par secteur, notamment PRAP IBC pour l’industrie, le BTP et le commerce, PRAP 2S pour le sanitaire et social, et PRAP Petite Enfance pour les crèches et structures d’accueil du jeune enfant.

Ce qu’elle apporte au salarié

Pour un saisonnier, un intérimaire ou un remplaçant, l’intérêt est double :

• Il acquiert en peu de temps des repères concrets applicables dès sa prise de poste, plutôt que d’apprendre « sur le tas » au contact des risques.
• Il devient capable d’identifier lui-même une situation dangereuse et d’alerter, ce qui renforce l’ensemble du collectif de travail, pas seulement sa propre sécurité.

Ce qu’elle apporte à l’entreprise

Pour l’entreprise, former ses saisonniers et intérimaires à la PRAP, c’est faire de la prise de poste sécurisée un vrai point d’appui pour la continuité de l’activité plutôt qu’une formalité administrative.

Une démarche qui profite à tout le collectif

Moins d’arrêts, moins de tensions dans les équipes

Un saisonnier ou un intérimaire correctement formé aux gestes et postures ne protège pas seulement sa propre santé. Il limite aussi les arrêts de travail, les tensions dans les équipes déjà réduites par les congés, et les coûts indirects liés à un accident (désorganisation, remplacement en urgence, suivi administratif).

Protéger la continuité de l’activité

Investir dans la prise de poste sécurisée de vos saisonniers, c’est donc aussi protéger la continuité de votre activité pendant une période où l’entreprise est déjà plus vulnérable. C’est aussi l’occasion d’impliquer toute l’équipe dans la prévention des risques, titulaires comme saisonniers et intérimaires.

Anticiper la prise de poste sécurisée des effectifs temporaires

La continuité de la prévention ne se décrète pas le jour de l’arrivée d’un saisonnier : elle se prépare en amont, avec une prise de poste sécurisée pensée et une équipe formée aux bons gestes.

Donnez à vos saisonniers et intérimaires les repères dont ils ont besoin dès leur prise de poste. Découvrez notre formation PRAP IBC