Qui doit suivre la formation PRAP 2S dans une structure de santé ?

Porter, accompagner, installer, transférer. Dans les métiers du sanitaire et médico-social, chaque mouvement a un impact. Pourtant, la formation PRAP 2S reste souvent limitée à quelques membres du personnel. Comme si la prévention ne concernait que certains.

Qui sont les vrais acteurs de la prévention des risques liés à l’activité physique dans une structure de santé ? Pourquoi vaut-il mieux former en équipe qu’au cas par cas ?

1. Ce que beaucoup pensent… à tort

Former ses soignants à la PRAP 2S est devenu un réflexe pour de nombreuses structures. Mais est-ce vraiment suffisant pour faire de la prévention des risques liés à l’activité physique une priorité ? Pas sûr.

Dans beaucoup d’établissements de santé, la formation PRAP 2S reste cantonnée à une poignée de salariés. En général, ce sont les aides-soignants ou les infirmiers qui y ont accès. Parfois même, un seul membre de l’équipe est formé, censé ensuite diffuser les bonnes pratiques. On se dit que c’est mieux que rien. En réalité, c’est très loin de suffire.

Le problème, c’est que cette vision repose sur une idée fausse : seuls les soignants au contact seraient exposés. Or, le risque est bien plus diffus. Les troubles musculosquelettiques représentent près de 9 maladies professionnelles reconnues sur 10 dans les métiers du sanitaire et social (source : Assurance Maladie – Risques professionnels, 2023). Et cela ne touche pas uniquement les personnels soignants.

Un agent de service logistique qui pousse des chariots, un brancardier qui effectue des transferts, un accompagnant éducatif qui aide au lever, un travailleur à domicile qui adapte sa posture dans des espaces contraints : tous sont concernés par les risques liés à l’activité physique. Et bien souvent, aucun n’est formé.

Former un petit groupe ne permet pas de transformer les pratiques. Ce qu’il faut, c’est intégrer chaque acteur dans une démarche globale : comprendre les risques, analyser les situations de travail et adopter des gestes adaptés.

2. Les profils qu’on oublie souvent

Quand on parle de formation PRAP 2S, on pense immédiatement aux aides-soignants et aux infirmiers. C’est logique. Ils sont en première ligne dans les soins et manipulations de personnes. Mais ils sont loin d’être les seuls exposés aux risques liés à l’activité physique.

Dans un établissement sanitaire ou médico-social, les agents de service hospitalier, les brancardiers, les auxiliaires de vie, les animateurs, les agents logistiques ou encore les travailleurs à domicile effectuent chaque jour des gestes sollicitant intensément le corps humain.

Prenons l’exemple d’un agent de service logistique. Il pousse, porte, déplace du matériel, parfois dans des espaces étroits ou en pente. Les charges sont lourdes. Les mouvements sont répétitifs. Et souvent, aucune formation PRAP ne lui est proposée. C’est pourtant lui aussi un acteur de prévention.

Idem pour un agent administratif qui accompagne un résident en fauteuil jusqu’à un bureau, ou un animateur qui aide à l’installation d’une activité physique adaptée. Tous participent, à leur échelle, à la mobilité des personnes. Tous ont besoin de comprendre le fonctionnement du corps humain et d’analyser une situation de travail pour agir en sécurité.

Plus un geste est répété, plus il devient risqué. Et plus il est mal exécuté, plus il expose à des atteintes à la santé. C’est pour cette raison qu’une démarche de prévention efficace doit s’appuyer sur une formation collective.

3. Ce que votre structure a à y gagner

Former plus largement à la PRAP 2S, ce n’est pas faire du zèle. C’est faire un choix stratégique, avec des retombées concrètes pour votre établissement.

Les personnels formés savent analyser une situation de travail, ajuster leurs gestes et éviter les mouvements à risque. Les troubles musculosquelettiques diminuent. Les arrêts de travail se réduisent. Les risques liés à l’activité physique sont mieux maîtrisés.

Quand on comprend le fonctionnement du corps humain, on travaille différemment. Les appuis sont mieux placés, les postures optimisées, les transferts réalisés en sécurité pour la personne accompagnée comme pour le professionnel. Moins de douleurs, c’est plus de disponibilité physique et mentale, et cela se ressent directement dans la qualité du service rendu.

Former plusieurs profils dans un même service, c’est aussi créer une dynamique d’équipe autour de la prévention. Les bonnes pratiques circulent, les regards se croisent, les tensions diminuent. La démarche de prévention des risques professionnels devient un projet collectif.

Enfin, en élargissant la formation, vous envoyez un signal fort à vos équipes : la santé au travail n’est pas une option. C’est une marque de reconnaissance et un levier puissant pour fidéliser vos collaborateurs dans un secteur sous tension.

Conclusion : bien plus de monde que vous ne le pensez

Trop souvent, la formation PRAP 2S est réservée à quelques soignants. Mais cette approche limite la portée de votre démarche de prévention.

Les risques liés à l’activité physique concernent de nombreux métiers dans les établissements sanitaires et médico-sociaux. ASH, brancardiers, auxiliaires de vie, animateurs, agents logistiques ou administratifs : tous sont confrontés à des situations de travail exigeantes pour le corps humain. Et tous doivent pouvoir devenir acteurs de prévention.

Former plus largement, c’est réduire les accidents et les arrêts de travail, améliorer la qualité des soins, créer une culture de prévention partagée et valoriser chaque salarié en lui donnant des compétences concrètes.

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