L’intelligence artificielle est-elle une alliée ou une menace pour les formateurs ?
Quels usages concrets de l’IA pour les formateurs ? Découvrez des outils simples, des conseils pratiques et les enjeux à connaître pour se lancer.
Gestion du temps au travail : 5 stratégies pour rester efficace sans stress
Marre de courir après le temps au travail ? Voici 5 méthodes concrètes pour organiser vos journées, prioriser vos tâches et travailler sans stress.
DUERP et PAPRIPACT : transformez vos obligations en opportunités pour votre entreprise
Gagnez en sérénité avec un DUERP et un PAPRIPACT bien structurés. Découvrez comment les mettre à jour efficacement et impliquer vos équipes avec Compétences Prévention.
L’addiction en entreprise : une problématique taboue que seule la parole peut résoudre
L’addiction au travail reste un sujet tabou aux conséquences lourdes. Dans cette interview, Hervé Kercret, expert en prévention des conduites addictives, partage son expérience et ses conseils pour mieux accompagner les entreprises et leurs salariés.
Une prévention réussie, c’est dépasser les freins pour construire ensemble un environnement sûr et serein
Les établissements sanitaires et médico-sociaux font face à des défis majeurs lorsqu’il s’agit de prévention : manque de temps, contraintes financières, communication complexe… Pourtant, ces freins ne sont pas insurmontables.
Une démarche structurée, clé d’une prévention durable et efficace
Dans un monde où les contraintes financières et organisationnelles pèsent lourdement sur les établissements sanitaires et médico-sociaux, comment mettre en place une démarche de prévention sans perdre de vue les priorités opérationnelles ?
Impliquer, écouter et collaborer : les clés d’une prévention réussie
Sandrine Vaillant, formatrice spécialisée dans le secteur sanitaire et médico-social chez Compétences Prévention depuis 2018, partage dans ce premier entretien sa vision pragmatique et accessible de la prévention.
Manager en 2025 : comment intégrer la prévention des RPS dans votre management ?
En 2025, les RPS sont un enjeu clé pour les managers. Apprenez à les identifier, les prévenir et à améliorer la qualité de vie au travail dans votre équipe.
Gérer ses émotions en milieu professionnel : comment mieux interagir avec les autres ?
Apprenez à mieux gérer vos émotions pour améliorer vos interactions, prévenir les conflits et cultiver votre bien-être en milieu professionnel.
Diriger et manager en toute sérénité : les compétences clés pour 2025
En 2025, le management exige sérénité et efficacité. Apprenez à diriger une équipe en conciliant bien-être, performance et leadership.
Télétravail et bien-être : comment maintenir l’équilibre ?
Trouver l’équilibre en télétravail ? Suivez nos conseils pour rester productif et préserver votre bien-être physique et mental à la maison !
Le plan de développement des compétences : les erreurs à éviter
Dans un environnement de travail en constante évolution, le développement des compétences des salariés est devenu une nécessité.
Comment gérer l’agressivité sur son lieu de travail ?
L’agressivité au travail est un sujet qui ne cesse de gagner en importance. Que vous soyez chargé d’accueil, éducateur spécialisé ou aide-soignant, vous avez certainement déjà été confronté à des comportements tendus, voire agressifs.
“Avoir un impact réel sur la qualité de vie des personnes âgées !”
Depuis 2016, Éric Deluce intervient en tant que formateur chez Compétences Prévention. Il nous présente la formation de “formateur à la bientraitance de la personne âgée par le ressenti et l’utilisation du simulateur de vieillissement”.
Premiers secours en santé mentale : pourquoi former vos équipes ?
Découvrez comment la formation premiers secours en santé mentale permet de prévenir les troubles psychologiques au travail, de réduire l’absentéisme et de favoriser un environnement de travail sain et sécurisé.
Égalité professionnelle : Comment s’engager en 2025 ?
Dans cet article, nous explorerons les moyens d’action disponibles pour promouvoir l’égalité professionnelle et lutter contre les discriminations et les stéréotypes de genre.
Droit à la déconnexion, pourquoi ? Pour qui ?
Vivre à l’ère numérique, où la frontière entre vie professionnelle et personnelle s’estompe de plus en plus, soulève des interrogations essentielles. Travailler connecté, être joignable à tout moment, mais à quel prix ?
25 novembre : Un appel à l’action contre la violence envers les femmes et le sexisme au travail
La Journée Internationale pour l’Élimination de la Violence à l’égard des Femmes est bien plus qu’une date dans le calendrier. C’est une occasion de sensibiliser, d’informer, et surtout, de passer à l’action contre les violences faites aux femmes.
La problématique de la chute chez la personne âgée
Les chutes sont problématiques pour l’ensemble d’entre nous. Même si le plus souvent elles sont bénignes chez l’adulte, elles peuvent parfois occasionner des traumatismes conséquents.
Comment recruter efficacement et fidéliser ses salariés ?
Motiver et fidéliser ses équipes est-il a porté de main de toutes les entreprises? Quel rôle les directions doivent-elles jouer pour promouvoir cette motivation? Comment procéder et quels bénéfices espérer? C’est ce que nous aborderons dans cet article.
Lutter contre le stress au travail naturellement
Le stress serait-il la source des malheurs de notre environnement professionnel ? De nombreuses études et recherches ont démontré que le stress peut-être la cause de certaines maladies graves. La gestion du stress au travail peut souvent être compliquée
Télétravail, comment m’organiser ?
Le télétravail est une épreuve de rigueur, de motivation et d’organisation personnelle, et ce, quel que soit votre poste ou votre degré de responsabilité. Trouvez votre process quotidien pour réussir vos journées de travail sans stress !
Comment améliorer la communication avec une personne âgée ?
L’isolement social est un mal qui touche un grand nombre de personnes âgées. Une des causes principales de cet isolement provient de la méthode de communication employée souvent inadéquate.
Être un bon manager aujourd’hui
C’est quoi être un bon manager ? Quelles sont les qualités et compétences requises pour bien manager ? En effet, un bon manager obtient des équipes plus performantes
Manager une démarche QVT : étapes clés et outils pour améliorer le bien-être au travail
Deuxième partie de l’article : « Manager une démarche QVT ». Une nouvelle approche importante du job de manager est aussi de savoir prendre du recul.
Gestion du stress au travail : 5 étapes pour améliorer bien-être et performance
Mais comment le stress apparaît-il au travail ? Qu’est-ce que la gestion du stress ? Comment améliorer sa gestion du stress ?
Equilibre vie pro et perso : conseils pour gérer stress et obligations familiales
Comment ne pas laisser déborder son stress professionnel sur sa vie de famille ? Après une journée de travail chargée, il est normal que de vouloir rentrer chez soi pour se détendre.
Comment conserver l’attention des stagiaires ?
Réussir à capter l’attention des stagiaires est l’un des enjeux majeurs pour tout formateur qui se respecte. Comment maintenir actif mentalement les stagiaires sur une ou plusieurs journées de formation sans lassitude ?
L’espace de travail, comment l’optimiser ?
Pour que votre espace de travail soit opérationnel, efficace mais aussi un lieu où vous vous sentez bien, il est important de réunir certains critères. Alors comment optimiser votre espace de travail ?
Manager une Démarche QVT (1/3)
Pourquoi malgré des investissements importants le ressenti du bien-être ne progresse pas chez les collaborateurs ? Et donc, comment manager une démarche de QVT pérenne sur le long terme ?